مدیركل اداره وصول حق بیمه سازمان تامین اجتماعی تشریح كرد
پایه سنوات بیمه شدگان تأمین اجتماعی به چه کسانی تعلق می گیرد؟
به گزارش بکسیها، مدیرکل اداره وصول حق بیمه سازمان تأمین اجتماعی ضمن اشاره به به روز رسانی نسخه جدید نرم افزار تهیه فهرست کارفرمایان (ListDisk) که برپایه آن باید «مزد پایه سنوات» و مبلغ مزایای «حق تاهل» را برپایه «میزان سابقه» هریک از بیمه شدگان در آن کارگاه، برای سازمان تأمین اجتماعی ارسال کنند، به بعضی از سوالات مطرح شده در این حوزه پاسخ داد.
به گزارش بکسیها به نقل از ایسنا، طبق بخشنامه ابلاغی ۲۹ اسفندماه سال ۱۴۰۲ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، کارفرمایان باید در سال ۱۴۰۳ مزد پایه سنوات و مبلغ مزایای حق تاهل را برپایه میزان سابقه هریک از بیمه شدگان در آن کارگاه، برای سازمان تأمین اجتماعی ارسال نمایند. در این راستا، برای بارگذاری و ارسال آن از راه «بارگذاری فایل اطلاعات» به سازمان تأمین اجتماعی، نرم افزار به روزرسانی و ستون مزد پایه سنوات و مزایای حق تاهل در این ورژن اضافه شده و کارفرمایان می توانند این موارد را در این نرم افزار و در ستون های مربوطه درج کنند.
بر این اساس، هر کارفرمایی که برای ارسال فهرست به پورتال خود در سرویسهای الکترونیکی سازمان تأمین اجتماعی به نشانی es.tamin.ir رجوع کند، در آن پورتال و در صفحه "منوی درخواست ها"، "نرم افزار تهیه فهرست کارفرمایان (ورژن ۶.۵)" به همراه نحوه بروزرسانی آن، ویدئوهای آموزشی "لیست هوشمند" و "پایه سنواتی" و همینطور "جدول مزد پایه سنوات" قابل دریافت و بهره برداری است.
ابراهیم کشاورز، مدیرکل اداره وصول حق بیمه سازمان تأمین اجتماعی در گفتگو با ایسنا، در این حوزه، به بعضی از پرتکرارترین سوالات مطرح شده پاسخ داده است.
- پایه سنوات به چه کسانی تعلق می گیرد و چه اشخاصی مشمول آن می شوند؟
پایه سنوات به کلیه کارگران مشمول قانون کار که بیشتر از یک سال و بیشتر، از استخدام شان می گذرد تعلق می گیرد.
- اگر کارکرد بیمه شده درماه کمتر از روزهای کار کرد کامل باشد، نحوه محاسبه مزد سنواتی به چه صورت است؟
طبق جدول پیوست بخشنامه ۲۹ اسفندماه سال ۱۴۰۲ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و دستورالعمل اجرایی مربوطه، مبلغ مزد پایه سنوات به شکل روزانه مشخص و اعلام شده است که کارفرما مکلف است بر مبنای تعداد روزهای کارکرد هر یک از کارگران شاغل در کارگاه نسبت به درج و پرداخت آن اقدام نماید.
- اگر یک بیمه شده از یک کارگاه قطع همکاری کرده و در کارگاه دیگری آغاز به کار کند، آیا سوابق کارگاه قبلی باید در درج مزد پایه سنوات مد نظر قرار گیرد یا خیر؟
خیر، تعیین میزان مزد پایه سنوات، صرفاً برپایه سوابق بیمه شده در کارگاهی است که هم اکنون مشغول به کار بوده و فهرست و حق بیمه شان از کارگاه ارسال و پرداخت می شود.
- آیا کارگاه های مبحث ماده ۱۸۸ قانون کار مشمول درج مزد پایه سنوات در فهرست های ارسالی هستند؟
خیر، صرفاً کارگاه های مشمول قانون کار ملزم به درج مزد پایه سنوات در فهرست های ارسالی هستند.
- نحوه اعمال مزد پایه سنوات در فهرست های ارسالی چگونه است؟
در سایت سازمان تأمین اجتماعی به نشانی Tamin.ir و در سربرگ چند رسانه ای، فیلم، ویدیوی آموزشی مربوطه با عنوان "آموزش نحوه اعمال مزد پایه سنوات و مزایای حق تاهل در فهرست هوشمند" در دسترس می باشد.
- حق تاهل به چه اشخاصی تعلق می گیرد و مبلغ آن به چه میزان است؟
حق تاهل به کلیه بیمه شدگان متاهل شاغل در کارگاه های مشمول قانون کار (اعم از مرد یا زن) تعلق می گیرد و مبلغ آن در سال ۱۴۰۳ به میزان ۵۰۰۰/۰۰۰ ریال است.
- مبلغ پایه سنوات و حق تاهل را چطور و در کدام قسمت باید درج کرد؟
با توجه به روش ارسال فهرست توسط کارفرما و برپایه میزان سابقه هر یک از بیمه شدگان به شرح زیر باید اقدام شود:
ارسال درخواست به شکل آنلاین:
در صورتیکه کارفرما قصد ارسال فهرست از راه گزینه "ارسال درخواست به شکل آنلاین" را داشته باشد، باید با توجه به میزان سوابق هریک از بیمه شدگان و برپایه جدول مزد پایه سنواتی نسبت به درج پایه سنوات (روزانه) و حق تاهل (ماهانه) در ستون هایی که بدین منظور تعبیه شده است، اقدام نماید.
کپی از فهرست ماه قبل:
در این حالت نیز، همانند روش "ارسال درخواست به شکل آنلاین" ستون های در ارتباط با درج پایه سنوات (روزانه) و حق تاهل (ماهانه) تعبیه شده است که مقتضی است کارفرما با عنایت به میزان سوابق هر یک از بیمه شدگان و برپایه جدول مزد پایه سنواتی نسبت به درج آن اقدام نماید.
بارگذاری فایل اطلاعات:
در این شیوه ابتدا کارفرما باید فایلهای dbf در ارتباط با قسمت های "اطلاعات ماهیانه کارگاه" و "اطلاعات ماهیانه بیمه شدگان" را از قبل تهیه کرده باشد و سپس از قسمت مربوطه (بارگذاری فایل اطلاعات) مبادرت به بارگذاری فایل های موصوف کنند که مقتضی است در زمان تهیه فایل های مربوطه توسط نرم افزار LIST DISK ورژن ۶ که برپایه موارد مزبور بروزرسانی شده است، در ستون های مربوطه مقادیر مرتبط (پایه سنوات و حق تاهل) درج شود.
- نرم افزار LIST DISK ورژن ۶ و راهنمای نصب آنرا از کجا میتوان دریافت کرد؟
نرم افزار تهیه فهرست کارفرمایان ۶.۵ Disk Version از مسیرهای ذیل قابل دریافت و بهره برداری است:
در سرویسهای الکترونیکی سازمان تأمین اجتماعی به نشانی Es.tamin.ir و در پورتال کلیه کارفرمایان در صفحه منوی درخواست ها با عنوان "نرم افزار تهیه فهرست کارفرمایان" (۶.۵ List Disk Version) قابل دریافت و بهره برداری است.
در سایت سازمان تأمین اجتماعی به نشانی tamin.ir در بخش "پنجره واحد خدمات هوشمند"، "ارسال فهرست هوشمند" از قسمت "راهنما" با عنوان "دریافت قابل اجرایی نرم افزار LAST DISK ورژن ۶ سال ۱۴۰۳ قابل دریافت و بهره برداری است.
- با توجه به این که بعضی از کارگاه ها از نرم افزارهای حقوق و دستمزد خود مبادرت به دریافت خروجی dbf به منظور ارسال فهرست می کنند و باید نرم افزارهای خویش را طبق بخشنامه ارتقاء دهند، چگونه و از کجا می توانند راهنمای افزودن فیلدهای پایه سنوات و حق تاهل را دریافت کنند؟
راهنمای افزودن فیلدهای پایه سنوات و حق تاهل در بارگذاری فایل های فهرست حق بیمه در منوی درخواست ها در سرویسهای الکترونیکی سازمان تأمین اجتماعی به نشانی Es.tamin.ir و همینطور در سایت سازمان تأمین اجتماعی به نشانی Tamin.ir در پنجره واحد خدمات هوشمند، ارسال فهرست هوشمند و در بخش "راهنما" قابل دسترسی و بهره برداری است.
- از چه تاریخی و برای فهرست های چه ماهی درج مزد پایه سنوات و مزایای حق تاهل الزامی است؟
از آغاز دیماه سال ۱۴۰۳ در کلیه فهرست هایی که ارسال می شود باید مزد پایه سنوات و مزایای حق تاهل درج شود.
- آیا کارگاه هایی که دارای مشاغل ثابت و دستمزد مقطوع هستند باید نسبت به درج مزد پایه سنوات و مزایای حق تاهل اقدام کنند؟
بله کلیه کارگاه های مشمول قانون کار باید نسبت به درج مزد پایه سنوات و مزایای حق تاهل برای بیمه شدگان مشمول خود در فهرست ارسالی و در ستون های مربوطه اقدام نمایند.
- آیا کارگاه های دارای طرح طبقه بندی مشاغل هم باید نسبت به درج مزد پایه سنوات و مزایای حق تاهل اقدام کنند؟
بله طرح طبقه بندی مشاغل صرفا در مورد دستمزد صادق بوده و ارتباطی با میزان مزد پایه سنوات و مزایای حق تاهل ندارد و کارفرمای کارگاه های دارای طرح طبقه بندی مشاعل هم ملزم به درج موارد موصوف در ستون های مربوطه برای هر یک از بیمه شدگان است.
منبع: بكسیها
این مطلب را می پسندید؟
(0)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات کاربران بکسیها در مورد این مطلب