در نامه ای به نمایندگان مجلس مطرح شد؛
اعتراض دانشجومعلمان و نومعلمان به كسورات ایام كرونا
نمایندگان و دبیران شورای صنفی رفاهی دانشگاه های فرهنگیان کشور، در نامه ای به نمایندگان مجلس، نسبت به حذف برخی پرداختی ها و کسورات دانشجومعلمان انتقاد کردند.
به گزارش بکسیها به نقل از مهر، در متن نامه نمایندگان دانشگاه های فرهنگیان خطاب به نمایندگان کمیسیون تلفیق بودجه مجلس، کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس و نمایندگان کمیسیون برنامه و بودجه مجلس، آمده است: اینجانبان نمایندگان و دبیران شورای صنفی رفاهی دانشگاه های فرهنگیان کل کشور و دانشجو معلمان و نو معلمان فارغ التحصیل دانشگاه فرهنگیان دو مسئله کسورات غیر قانونی و ناعادلانه دانشگاه در روزهای کرونا و ایام عادی و حذف بند ی تبصره ۱۲ ق ب ۹۸ از احکام دانشجومعلمان و نو معلمان فارغ التحصیل دانشگاه فرهنگیان را خدمت حضرتعالی ایراد کرده و خواهان پیگیر مطالبات می باشیم. الف. کسورات دانشجومعلمان: الف. ۱ - طبق قانون متعهدین خدمت مجلس شورای اسلامی مصوب سال ۶۹، ماده ۶ - دانشجویان متعهد به خدمت موضوع این قانون از آغاز تحصیل خود به استخدام آزمایشی وزارت آموزش و پرورش درآمده و از حقوق و فوق العاده شغل مربوط به مدارک تحصیلی لازم جهت ورود به دوره تحصیلی مورد نظر برخوردار خواهند شد. ضمناً حقوق کارآموزی دانش آموزان دانشسراهای تربیت معلم معادل حقوق و فوق العاده شغل مربوط به مدرک تحصیلی لازم جهت ورود به دوره تحصیلی مورد نظر پرداخت خواهد شد. تبصره - پرداخت حقوق کارآموزی و حقوق به دانش آموزان و دانشجویان مذکور مانع از استفاده آنان از امکانات رفاهی عمومی از قبیل خوابگاه و وام صندوق رفاه و غیره که دانشسراها و مراکز تربیت معلم و آموزشکده های فنی و دانشگاه ها و مؤسسات آموزش عالی و حوزه های علمیه معمولاً در اختیار آنان قرار می دهند نخواهد بود، لکن هزینه های شبانه روزی و هزینه خوابگاه از وجوه پرداختی کسر خواهد شد. الف.۲ - حال باتوجه به تبصره ماده ۶ قانون متعهدین خدمت مجلس شورای اسلامی سال ۶۹ کسورات دانشجو معلم باید مطابق با ارائه خدمات خوابگاهی و شبانه روزی باشد. پس مصوبات هیئت امنایی دانشگاه مذکور در روزهای کرونا و در روزهای عادی کاملاً برخلاف قانون می باشد. مستحضرید در روزهای کرونا از اسفند ۹۸ تا حالا فعالیت دانشگاه به صورت مجازی بوده و در این ایام از بیش از ۷۰ هزار دانشجو معلم مبلغ ۲۵ درصد از حکم معادل ۷۰۰ هزار تومان کسر می گردد.
در صورتیکه هیچ دانشجویی خدمات شبانه روزی و خوابگاهی در این ایام ندارد و در فیش حقوقی ایشان تحت عنوان استفاده از امکانات دانشجویان مبلغ فوق الذکر کسر می گردد. همین طور در روزهای عادی هیأت امنا مصوب نمود که مبلغ ۴۵ درصد از دانشجویان کسر گردد. در صورتیکه این مبلغ بسیار بیشتر از مبلغی است که باید از دانشجو معلم مطابق ارائه خدمات خوابگاهی و شبانه روزی کسر گردد و مسئولین دانشگاه اذعان داشته که اعتبارات لازم دانشگاه نظیر توسعه زیرساخت های فیزیکی و فناورانه و… که باید محل تامین آن از بودجه عمومی دانشگاه و یا سرانه و یا یارانه باشد، متأسفانه از حقوق دانشجو معلمان تامین می گردد. پس دانشگاه فرهنگیان باتوجه به عدم تکافوی اعتبارات لازمه ناچار به کسر غیرقانونی و ناعادلانه حقوق دانشجو معلمان می گردد. الف.۳. متأسفانه بعد از ارائه بودجه پیشنهادی دولت (۱۴۰۰) به مجلس شورای اسلامی، مشاهده می گردد که بیش از پیش تامین اعتبارات لازم به صورت غیرقانونی بر دوش دانشجومعلمان می باشد. بودجه عمومی نزدیک به ۸۰۰ میلیارد تومان و درآمد اختصاصی که اکثریت آن همان کسورات حقوق دانشجو معلمان دانشگاه می باشد متأسفانه بیش از ۱، ۰۰۰ میلیارد تومان در نظر گرفته شده است. الف.۴. باتوجه به بندهای ۱، ۲ و۳ الف درخواست اینجانبان از نمایندگان محترم مجلس شورای اسلامی خصوصاً اعضای کمیسیون تلفیق بودجه ۱۴۰۰، مدنظر گرفتن و درج اعتبارات لازم دانشگاه فرهنگیان در بودجه می باشد تا دانشگاه از کسورات دانشجو معلمان بی نیاز گردد. همین طور ضمن توجه به اعتبارات دانشگاه فرهنگیان در بودجه، لازم است از طرف مجلس شورای اسلامی پیگیری های لازم جهت به روز شدن قانون متعهدین خدمت یا مصوبات هیأت امنا جهت اصلاح رویه کسورات دانشجومعلمان صورت بگیرد. نحوه کسورات دانشجو معلمان دانشگاه فرهنگیان همانند سایر دانشجویان دانشگاه های دولتی مطابق خرید خدماتی باشد که به آن ارائه می گردد. بعنوان مثال بعد از تعیین نرخ خوابگاه و غذا هر دانشجو معلم به میزان خدماتی که دریافت نموده، پرداختی داشته باشد و به صورت کنونی درصد ثابتی از حقوق آنان کسر نگردد. ب. حذف بند ی تبصره ۱۲ ق ب ۹۸ از احکام دانشجومعلمان و نو معلمان فارغ التحصیل دانشگاه فرهنگیان: احتراماً به استحضار می رساند، وزارت آموزش و پرورش طی نامه ای به مدیر کل وقت استان فارس مورخ ۳۰/۱۱/۹۸ چنین بیان می کند که چون حقوق دانشجومعلمان متعهد خدمت برمبنای کارآموزی محاسبه می گردد، بدین سبب مشمول بندهای الف و ی قانون بودجه سال ۹۸ افزایش ۴۰۰ هزار تومانی نمی شوند. لازم به یادآوری است که این استدلال خلاف نامه شماره ۱۰۰/۴۰۰۰۰ مورخ ۲۵/۰۴/۹۸ دیوان محاسبات عالی کشور می باشد. پیرو رأی دیوان محاسبات کشور نامه دیوان به شماره ۱۰۰/۴۰۰۰۰ مورخ ۲۵/۰۴/۹۸ حسب ماده ۶ و ۷ قانون متعهدین خدمت به وزارت آموزش و پرورش سال ۶۹، در مورد دانشجومعلمان نیز باید طبق قانون مدیریت خدمات کشوری عمل شده و مفاد بندهای تصویب نامه شماره ۸۷۲۴/ ت ۵۶۴۸۵ ه مورخ ۳۱/۰۱/۹۸ هیئت وزیران برای آنها نیز اعمال گردد. متأسفانه در افزایش حقوق سال ۹۸، مفاد بند ۸ تصویب نامه هیئت وزیران یا همان تفاوت جز ۱ بند الف تبصره ۱۲ ق ب سال ۹۷ به اختصار بند الف، از ابتدا برای دانشجو معلمان در نظر گرفته نشده است. همین طور در تاریخ ۱۰/۱۰/۹۸ و در اقدامی غیر مستدل، طبق نگارش ۷-۴-۵-۱ که به مناطق خدمت ارسال گردید. قرار شد مفاد بند ۷ تصویب نامه هیئت وزیران یا همان بند ی تبصره ۱۲ قانون بودجه سال ۹۸ به اختصار بند ی، از احکام دانشجومعلمان حذف شود و برای این که اقدام غیرقانونی فوق، ناقض مفاد بند ۵ تصویب نامه هیئت وزیران نشود، مبلغ بند حداقل دریافتی در احکام مشمولین به همان میزان مبلغ بند ی افزایش پیدا کرد. با توجه به این که دانشجومعلمان جزو کارمندان رسمی دولت بوده و مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری هستند، پس در تصمیم گیری ها می بایست طبق این قانون برای آنها عمل گردد. همانطور که در اجرای نامه ی شماره ی ۳/۷۱۰ مورخ ۱۹/۱۲/۹۶ معاونت پشتیبانی وزارت آموزش و پرورش منضم به بخشنامه ۱۱۱۶۷۷۶ مورخ ۲۲/۰۱/۹۶ سازمان اداری و استخدامی کشور، بنابر این بخشنامه، طبقه شغلی کلیه ی مشاغل، ۱ طبقه افزایش یافت که دانشجومعلمان نیز همانند سایر کارمندان رسمی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، شامل این طرح گشتند. عدم وجود بندهای الف و ی در حقیقت به مفهوم این است که در مورد دانشجومعلمان، برخلاف تصویب مجلس و نظر دیوان محاسبات و سازمان برنامه و بودجه و سازمان امور اداری و استخدامی کشور و بر خلاف مفاد بندهای ۲، ۷ و ۸ تصویب نامه هیئت وزیران به نامه در خصوص افزایش حقوق حداقل ۴۴۰ هزار تومان عمل شده است. در حقیقت حقوق این قشر از شاغلین رسمی دولت در سال ۹۸ و نسبت به سال ۹۷، فقط به میزان ۶۱/۶۰۰ تومان افزایش یافته است و مابقی افزایشات به سبب اجرای مفاد بند ۵ تصویب نامه فوق الذکر و دریافت بند حداقل حقوق می باشد که هیچگونه توجیهی برای تخلف در اجرای بند ۷ و ۸ تصویب نامه نمی باشد. حذف بند ی و الف از احکام معلمان مذکور، آنان را با مشکالت عدیده ای مواجه ساخته است که ذکر ۲ مورد خالی از لطف نیست: اول. با یک مقایسه اجمالی بین احکام صادره در مهرماه سال ۹۸، برای معلمان فارغ التحصیلان سال ۹۸ و معلمان فارغ التحصیل تحصیل سال ۹۷، مشاهده می شود که اختلاف زیر حکم این دو گروه با وجود مدرک تحصیلی، رتبه و طبقه یکسان، بیش از ۵۰۰، ۰۰۰ تومان می باشد که البته با اعمال افزایش ۵۰ درصدی امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری در اسفند ۹۸، این اختلاف فاحش بیشتر نیز شده است. دوم. طبق قانون بودجه ۹۸، مبالغ بند ی و الف هر ساله شامل افزایش حقوق خواهد شد. بدین سبب سال به سال اختلاف و شکاف حقوق بین ورودی های مناطق خدمت قبل و بعد سال ۹۸ بیشتر و بیشتر خواهد شد. پس اینجانبان خواهان اصلاح احکام تمامی دانشجومعلمان در حال تحصیل و نو معلمان فارغ التحصیل دانشگاه در سال اخیر و برگشت بند ی تبصره ۱۲ ق ب ۹۸ (بند امتیاز دار) می باشیم.
این مطلب را می پسندید؟
(0)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات کاربران بکسیها در مورد این مطلب