مرخصی زایمان برای تمامی بیمه شدگان زن شاغل ۹ ماه است

مرخصی زایمان برای تمامی بیمه شدگان زن شاغل ۹ ماه است

سازمان تأمین اجتماعی اعلام نمود: مدت مرخصی زایمان برای تمام زنان بیمه شده شاغل در کارگاه های مشمول قانون تأمین اجتماعی که دارای رابطه مزدبگیری با کارفرما هستند، ۹ ماه است.


به گزارش بکسیها به نقل از مهر، برپایه اعلام سازمان تأمین اجتماعی: غرامت دستمزد ایام حاملگی در مدت مرخصی زایمان زنان بیمه شده از جانب این سازمان به بیمه شدگان زن شاغل در کارگاه های مشمول قانون تأمین اجتماعی که دارای رابطه مزدبگیری با کارفرما باشند، پرداخت می شود و میزان آن، معادل دو سوم آخرین مزد یا حقوق مبنای کسر حق بیمه هر بیمه شده است. برپایه این گزارش، به باعث ماده ۶۷ قانون تأمین اجتماعی، بیمه شدگان زن که ظرف یک سال پیش از زایمان، سابقه پرداخت حق بیمه ۶۰ روز کار را داشته باشند، می توانند به شرط عدم اشتغال به کار و مزدبگیری، از کمک ایام حاملگی استفاده کنند. ضمن آنکه بیمه شده باید در تاریخ شروع استراحت، مشغول به کار بوده و یا در مرخصی ‏استحقاقی باشد. این گزارش حاکی می باشد به باعث بند (الف) ماده ۱۷ قانون پشتیبانی از خانواده و جوانی جمعیت مصوب ۱۴۰۰/۷/۲۴ مدت مرخصی زایمان با پرداخت تمام حقوق و فوق العاده های مرتبط به ۹ ماه تمام تعیین گردیده و در صورت درخواست مادر تا دو ماه از این مرخصی در ماه های پایانی حاملگی قابل استفاده می باشد. مرخصی مزبور برای تولد دوقلو و بیشتر، دوازده ماه است. گفتنی است، محدودیتی در تعداد دفعات استفاده از مرخصی زایمان برای زنان بیمه شده وجود ندارد و بابت هر زایمان در صورت احراز شرایط قانونی، قابل پرداخت می باشد. بیمه شدگان مشمول این مقررات می توانند حداکثر دوماه از مدت مرخصی حاملگی را پیش از تاریخ زایمان استفاده کنند، ضمناً در صورت ابتلای بیمه شده به بیماری هایی که سلامت جنین یا مادر را تهدید می کند، متقاضیان می توانند با عرضه گواهی پزشک متخصص و تأیید شورای پزشکی، در دوره حاملگی از غرامت دستمزد ایام بیماری و مازاد بر استراحت زایمان استفاده کنند. همینطور کمک هزینه حاملگی از نخستین روز شروع استراحت، محاسبه و پرداخت می شود و مدت دریافت غرامت دستمزد ایام بارداری، جزو سوابق بیمه ای بیمه شدگان زن به حساب می آید. برپایه گزارش روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی، به منظور تسهیل در پرداخت مرخصی زایمان به مادران و عدم رجوع آنان به واحدهای اجرایی، امکان عرضه درخواست و بارگذاری مستندات و مدارک مربوطه از راه رفتن به درگاه غیرحضوری به نشانی es.tamin.ir فراهم گشته است. جهت استفاده از مرخصی زایمان لازم است تصویر صفحه اول و صفحه مشخصات نوزاد مندرج در شناسنامه مادر و گواهی پزشک متخصص در سامانه خدمات غیرحضوری تأمین اجتماعی بارگذاری شود. مبلغ مرخصی زایمان در گذشته دو یا سه ماه یک مرتبه و بعضاً یک جا و پس از اتمام مرخصی زایمان پرداخت می شد، لیکن برپایه دستورالعمل صادره در شهریور ماه ۱۴۰۰ واحدهای اجرایی تأمین اجتماعی مکلف به پرداخت ماهانه مرخصی زایمان شده اند و به منظور سهولت در صدور و پرداخت اسناد مرخصی زایمان به صورت ماهانه، کارتابل اسناد حاملگی در سامانه مربوطه بوجود آمده است، ضمن این که با راه اندازی سرویس غیرحضوری دریافت درخواست مرخصی زایمان، اتصال به سامانه ثبت احوال جهت دریافت اطلاعات نوزاد، هوشمندسازی سیستم مربوطه، حذف فرایند در ارتباط با معرفی به کار و استعلام وضعیت، فرایند ارائه ی خدمت مذکور تسهیل شده و طبق هماهنگی به عمل آمده با بانک رفاه کارگران، اسناد ارسالی به بانک مذکور به صورت برخط و آنی پرداخت می شود. بر طبق این گزارش، در سال ۱۴۰۰ با صدور بیشتر از ۲۳۴ هزار سند، مبلغ ۹۲۶ میلیارد تومان بابت مرخصی زایمان به بیمه شدگان زن زیر پوشش سازمان تأمین اجتماعی پرداخت شده و با عنایت به راه اندازی سرویس غیرحضوری پرداخت مرخصی زایمان از مهرماه ۱۴۰۰، حدود ۹۰ درصد از درخواست های در ارتباط با دریافت مرخصی زایمان به صورت اینترنتی به واحدهای اجرایی سازمان تأمین اجتماعی ارسال شده است.

1401/05/10
12:31:33
0.0 / 5
60
این مطلب را می پسندید؟
(0)
(0)

تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب
لطفا شما هم نظر دهید
= ۳ بعلاوه ۲
بکسیها - اخبار اجتماعی
baxiha.ir - مالکیت معنوی سایت بکسیها متعلق به مالکین آن می باشد