فرهادی:
آزمون استخدامی سرایداران مدارس به زودی
به گزارش بکسیها، سخنگوی وزارت آموزش و پرورش اظهار داشت: نسبت به دهه هشتاد، 30 هزار سرایدار در مدارس کاسته شده است و در این مورد گرفتار مشکل هستیم.
به گزارش بکسیها به نقل از مهر، علی فرهادی سخنگوی وزارت آموزش وپرورش در برنامه صف اول درباب شروع سال تحصیلی جدید اظهار داشت: شیوه های آموزشی نوینی در سال تحصیلی جدید به کار گرفته می شود. دیگر آموزش بوسیله حفظیات و حفظ کردن مطالب درسی کاربردی ندارد. در شیوه های نوین آموزشی از تجربیات معلمان گذشته هم استفاده می شود. نهضت مهمی در عرضه محتوای آموزشی بوجود آمده است. فرهادی با اعلان اینکه ۱۵ عنوان کتاب نو نگاشت داشتیم، اظهار داشت: ۳۵ عنوان کتاب در شاخه فنی حرفه ای بازبینی شده است. در پایه ششم، کتاب کار و فناوری داریم تا مهارت آموزی به ابتدایی هم راه پیدا کند. دانش آموز نباید تک بعدی تربیت شود. وی با اعلان اینکه معلم مهم ترین عنصر یادگیری است؛ اظهار داشت: اگر معلم قوی در کلاس وجود داشته باشد، خیلی از ضعف ها جبران می شود. اما اگر معلم ضعیف باشد یا معلم از نظر روحی وضع خوبی نداشته باشد، محتوای عالی جبران کننده ضعف معلم نیست. برای پیشرفت وضعیت معلم به دو بعد توجه می نماییم. یکی بحث پرداختی های پرسنلی و یکی هم پرداختی غیر پرسنلی و غیر نقدی است. سخنگوی وزارت آموزش وپرورش اظهار داشت: اعتباراتی که به مدارس دولتی دادیم هم ۱۳۴ درصد رشد داشته است. در یک سال قبل هیچ بدهی جدیدی ایجاد نشده است و مجموع بدهی ها گذشته هم به ۲۸ هزار میلیارد تومان کاهش پیدا کرد. فرهادی با اعلان اینکه در مبحث هنرستان ها به ظرفیت صنعت توجه می کنیم؛ اضافه کرد: بنا داریم در مبحث مهارت آموزی برون سپاری نماییم تا صنایع و کارخانه ها عهده دار هنرستان ها شوند.
وی ضمن اشاره به این که تمام اسناد و املاک آموزش وپرورش پیگیری شده است؛ اظهار داشت: ۹ سال حق ماموریت معلمان که معوق مانده بود؛ پرداخت گردید. همینطور ۸۸ هزار میلیارد تومان پول جدید بغیر از حقوق معلمان پرداخت گردید. معاون وزیر آموزش وپرورش با تکیه بر این که نیروی انسانی سرمایه اصلی کشور است؛ اشاره داشت: مدارس چشمه جوشان همین سرمایه های انسانی است. ۵، ۵۰۰ میلیارد تومان فقط برای توسعه مدارس اختصاص پیدا کرده است که سهم هنرستان ها ۵۰۰ میلیارد تومان است. آموزش وپرورش به خوبی توانسته بودجه ریزی را برنامه ریزی کند و همکاران ما در سازمان برنامه بودجه هم به خوبی در زمینه اهداف و آموزش وپرورش اقناع شده اند.
وی درباب علت تفاوت پرداختی بین معلمان حق التدریس و معلمان رسمی اظهار داشت: تربیت دبیر در دانشگاه فرهنگیان و دانشگاه شهید رجایی صورت می گیرد. عده ای دیگر از معلمان هم بوسیله آزمون استخدامی معلمان از ماده ۲۸ جذب می شوند. معلمان حق التدریس بوسیله خرید خدمت نهادهای غیردولتی جذب می شوند. معلم حق التدریس به کمک یک شرکت واسطه به آموزش وپرورش نزدیک می شوند. وزارت آموزش وپرورش از یک شرکتی که واسطه است خدماتی را خریداری می کند. این معلمان هم از مهر سال جاری ساماندهی شدند.
فرهادی ضمن اشاره به این که از سازمان اداری استخدامی مطالبه جذب معلمان حق التدریس را داشتیم؛ اظهار داشت: می دانیم که سازمان برنامه و بودجه و سازمان اداری استخدامی محدودیت هایی دارند؛ محدودیت ها هم قابل تأمل است، اما ما هنوز امیدواریم که این مساله حل شود و برای ما هم مجوز جذب این معلمان حق التدریس صادر شود. البته معلمان حق التدریس هر ماه به میزان معلمان رسمی حقوق دریافت می کند و تنها خواسته آنان تفاوت آنان در پرداختی حقوق سه ماه تابستان و وضعیت عدم استخدام دائمی آنان است که معلمان حق التدریس می خواهند بصورت رسمی استخدام شوند. سخنگوی وزارت آموزش وپرورش درباب وضعیت مدارک تحصیلی معلمان افزود: حدود ۱۱ هزار معلم در تمام کشور مدرک دکترا دارند. ۲۷۴ هزار معلم مدرک فوق لیسانس و بالاتر از ۵۴۵ هزار معلم هم مدرک کارشناسی دارند. این ظرفیت دانشی و سطح مدرک تحصیلی معلمان در وزارت آموزش وپرورش از برکات انقلاب اسلامی و توجه به فرهیختگی است. یک میلیون و هفتاد هزار حقوق بگیر در وزارت آموزش وپرورش در آبان سال جاری حقوق دریافت نمودند. آموزش وپرورش صادر کننده نیرو به دیگر دستگاه ها هم هست و برخی از مدیران در سطوح عالی نظام مأمورانی از وزارت آموزش وپرورش به دیگر دستگاه های خدمت رسان هستند.
فرهادی درباب آزمون استخدامی سرایداران اضافه کرد: بابای مدرسه یا مادران مدرسه در مدارس دخترانه قسمتی از فرآیند تعلیم و تربیت است. بابای مدرسه فقط خدمتکار نیست که مدرسه را نظافت کند. نگاه مهربانانه در بدو ورود دانش آموزان و استقبال از آنان به عهده بابای مدرسه است. این افراد چندین کار را انجام می دهند؛ نگهبانی، نامه رسانی خدمتگزاری و نگهداری از اموال مدرسه به عهده بابای مدرسه است و حضورشان خیلی مهم است. سخنگوی وزارت آموزش وپرورش اشاره داشت: در سال ۱۳۸۲، بالاتر از ۸۲ هزار خدمتگزار داشتیم در صورتیکه سال جاری زیر ۵۳ هزار خدمتگزار داریم، یعنی حدود ۳۰ هزار سرایدار خدمتگزار نسبت به دهه ۸۰ کم شده است. دفترچه آزمون استخدامی سرایداران آموزش وپرورش تهیه و تدوین شده است. به زودی جزییات این آزمون در ایام آینده اعلام خواهد شد و بصورت جزئی اعلام خواهیم کرد که متقاضیان چه شرایطی باید داشته باشند تا در این آزمون شرکت نمایند. وی ادامه داد: گمانه زنی ها درباب شرایط متقاضیان و منابع آزمون را که در فضای مجازی مطرح می شود، تأیید نمی نماییم. سفارش ما به متقاضیان این است که صبوری کنند تا دفترچه منتشر شود و سپس اقدام تهیه منابع کنند. مطابق قانون ما موظف هستیم حداقل یک ماه پیش از برگزاری آزمون دفترچه را منتشر نماییم.
فرهادی درباب معلمان طرح مهرآفرین هم اظهار داشت: معلمان مهرآفرین در طرح مهرآفرین بنا بر تصمیمات دولت های قبل اشخاصی بودند که در آزمون های استخدامی شرکت نکردند، اما به نحوی در آموزش وپرورش معلم شدند و بنا بود اگر به مناطق مورد نظر فر کنند و یا اگر از ستاد به کلاس های درس بروند وضعیت استخدامی آنان به پیمانی تغییر پیدا کند. این معلمان هم اکنون در وضعیت پیمانی فعالیت می نمایند، اما می خواهند رسمی شوند. سخنگوی وزارت آموزش وپرورش اشاره کرد: تمام اطلاعات معلمان مهرآفرین به سازمان اداری استخدامی تحویل داده شد؛ معلمان مهرآفرین مشمول اجبار به شرکت در آزمون استخدامی هم نیستند، چونکه قبل از ابلاغ قانون اجبار شدن آزمون های استخدامی معلم مهرآفرین شدند. در تلاشیم تا مجوزهای موردنیاز برای تبدیل وضعیت معلمان پیمانی مهرآفرین را هم دریافت نماییم.
به طور خلاصه یکی بحث پرداختی های پرسنلی و یکی هم پرداختی غیر پرسنلی و غیر نقدی است. فرهادی با اشاره به اینکه در مبحث هنرستان ها به ظرفیت صنعت توجه می کنیم؛ افزود: بنا داریم در مبحث مهارت آموزی برون سپاری نماییم تا صنایع و کارخانه ها عهده دار هنرستان ها شوند. البته معلمان حق التدریس هر ماه به میزان معلمان رسمی حقوق دریافت می کند و تنها خواسته آنان تفاوت آنان در پرداختی حقوق سه ماه تابستان و وضعیت عدم استخدام دائمی آنان است که معلمان حق التدریس می خواهند به صورت رسمی استخدام شوند.
منبع: baxiha.ir
این مطلب را می پسندید؟
(0)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات کاربران بکسیها در مورد این مطلب